Пенсионная реформа вызвала много шума. Еще не все успели вникнуть в суть изменений, которые во многом затрагивают работников образования. Несмотря на то, что педагогические работники имеют льготные условия получения пенсии, возникает множество спорных моментов в процедуре ее оформления. Кому полагается льготная пенсия? Как начисляется? Можно ли выйти досрочно? Какие нюансы необходимо учесть?
Сегодня не существует такого понятия как пенсия за выслугу лет педагогическим работникам. Данная категория работников осуществляет свою деятельность в особых условиях труда. Поэтому для нее предусмотрен ряд государственных привилегий. Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан.
Ввиду многочисленных изменений, каждый педагог задается вопросом: каким теперь станет льготный стаж?
Отметим, что льготная пенсия имеет сходство с трудовой пенсией по старости. Однако получить ее имеет право тот работник, рабочая деятельность которого подпадает под определенные условия.
Ранее пенсия для педагогов начислялась с учетом выслуги лет. Выходить на пенсионный отдых, согласно законодательству, можно было в том случае, если стаж работы был не менее 25 лет.
С введением страхования пенсионных взносов, обязательных для всех граждан, пенсионные начисления перестали насчитываться с учетом выслуги лет. Стали использоваться новые правила исчислений: учитывается льготный стаж работников, а право досрочно уходить на пенсию так и осталось за педагогами.
Нормативная база
Чтобы учесть все нюансы пенсионной реформы, необходимо понять, какое законодательство регулирует данную деятельность.
Для оформления льготной педагогической пенсии на 2017 год актуальны следующие законодательные акты:
Внимание! Теперь в 25 лет стажа входят те годы, которые человек потратил на собственное образование, но если педагогическая деятельность осуществлялась им до момента начала учебы и после ее окончания. Также если человек до 2016 года работал в педагогическом учреждении, соответствующему списку льготных категорий, то в стаж войдет вся выполняемая работа.
Не все категории педагогических работников могут обладать правом на льготную пенсию
Государство определило круг должностей работников образования, которые имеют такое право:
-
директор;
-
заместители руководителя, занимающиеся осуществлением образовательного процесса;
-
заведующий учебной частью;
-
помощник директора по режиму;
-
старший дежурный по режиму;
-
дежурный по режиму;
-
преподаватель;
-
старший преподаватель;
-
воспитатели детского сада всех уровней;
-
учителя школ, педагоги и методисты с совмещением должности воспитателя;
-
мастер производственного обучения;
-
специалисты—устроители внеурочных мероприятий;
-
педагоги, являющиеся одновременно психологами;
-
логопеды, учителя, исполняющие обязанности логопеда;
-
учителя музыкальных школ, физического воспитания, социальные педагоги, преподаватели, ведущие тренерскую деятельность;
-
педагоги, работающие по дополнительным образовательным программам;
-
отдельные специалисты.
Важно отметить, что льготная пенсия будет назначена только при условии, если педагог отработал не менее 25 лет в конкретном образовательном учреждении:
-
начальные, средние школы, специализированные лицеи и гимназии;
-
общеобразовательные школы для детей-сирот, детей с физическими, психическими дефектами, отстающими в развитии;
-
кадетский корпус;
-
военно-морские училища;
-
детские дома;
-
интернаты для детей, не достигших совершеннолетия;
-
школы санаторного типа;
-
детские сады и ясли;
-
образовательные центры для одаренных детей;
-
коррекционные и специальные образовательные учреждения всех типов, включая закрытого типа;
-
учреждения начального и среднего профобразования, включая училища, техникумы;
-
школы по специальным направлениям, например, музыкальные или художественные;
-
диагностические центры;
-
реабилитационные центры для выздоравливающих детей после перенесенных травм и заболеваний;
-
учреждения дополнительного образования.
Внимание! Необходимо сверить, правильно ли в трудовой книжке записана ваша должность. Зачастую противоречия могут привести к конфликтным ситуациям с работодателем, а иногда и к судебному спору.
Условия назначения
Для того, чтобы реализовать возможность выйти на заслуженный отдых раньше обычного срока необходимо выдержать следующие условия:
-
стаж работы не менее 25 лет и необходимый пенсионный коэффициент;
-
выполнение работы на протяжении полного рабочего дня, за которую отчислялись страховые взносы. Выплата взносов касается и больничных периодов. Обычно минимальное количество часов работы в год — 240, в средней школе — 360. Иное количество может быть в начальной и в сельских школах;
-
должность педагога и его место работы должно быть внесено в специальный государственный реестр.
Что понимается под формулировкой «полный рабочий день»?
Необходимо понимать, что для выхода на пенсию досрочно педагог должен отработать определенное количество часов, предусмотренное в полной ставке по выплате заработной платы.
Давайте разберем некоторые категории педагогических работников.
Не менее 36 часов за рабочую неделю должны отработать:
-
учителя, преподающие психологию;
-
преподаватели, занимающиеся физическим и трудовым воспитанием детей;
-
работники библиотек и специальные методисты.
Не менее 30 часов за трудовую неделю воспитатели детских образовательных учреждений.
Около 25 часов и более должны в течение недели отработать учителя, обучая детей с ОВЗ.
Не менее 20 трудовых часов еженедельно должно быть отработаны логопедами, дефектологами, которые ведут свою деятельность в школьных или дошкольных учреждениях.
Для некоторых педагогических работников предусмотрена индивидуальная система зачета стажа. Это относится к:
-
заведующим детских домов и интернатов;
-
учителям музыки;
-
преподавателям младших классов, которые ведут свою деятельность в сельской местности.
Что не входит в стаж?
-
отпускной учебный период;
-
неоплачиваемый отпуск;
-
период по уходу за новорожденным или инвалидом (исключение: в стаж работы включаются отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, имевшие место до 6 октября 1992 года);
-
невыход на работу без уважительных причин;
-
временный переход на другую работу или подработку.
Внимание! Если педагог начал свою деятельность до 1 сентября 2000 года, то этот период будет учитываться полностью при назначении льготной пенсии. Главное условие — наличие соответствующих записей в трудовой книжке.
Процедура оформления
Для оформления льготной пенсии, педагогическому работнику необходимо обратиться в региональное отделение Пенсионного фонда РФ (либо по месту прописки) со следующим списком документов:
-
паспорт гражданина РФ;
-
трудовая книжка;
-
военный билет (для мужчин);
-
свидетельство о регистрации рождения ребенка;
-
СНИЛС;
-
заявление на досрочные льготы;
-
справки о доходах за последний год;
-
уточняющая справка.
Документы для оформления льготной пенсии можно подавать лично, через представителя или воспользоваться электронной системой. Срок рассмотрения заявления?—?до 10 дней.
Следует отметить, что при назначении досрочной пенсии педагогическим работникам возникает много вопросов по подтверждению льготного стажа. Поэтому лучше заблаговременно обратиться в территориальный орган ПФР.
Распространенные ошибки
Наиболее распространенная категория споров сегодня — отказ в досрочном назначении пенсии. Из-за неправильного учета отдельных периодов работы может возникнуть «нехватка» стажа.
Зачастую работодатели виноваты в том, что сотрудники ПФР не приняли в расчет тот или иной период работы (такое может случаться со спорными периодами). Это происходит вследствие того, что указанные названия не соответствуют официальным.
Внимание! Педагог, продолжающий работать в образовательной организации, может не использовать право на получение пенсионных выплат досрочно. Однако право на их применение остается за ним в обязательном порядке.
Таким образом, можно проследить ряд некоторых изменений в пенсионной реформе, применимых для педагогических работников с 2017 года. Эффективность таких изменений пока остается под вопросом…
Источник>>>...
Комментарии
Оставьте комментарий